2023年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，同时也是华纳公司工会第三届委员会换届之年，在这个特别的时候，华纳公司响应市总工会和华纳公司工会号召，举办了具有国博中心经营特色的职工技能竞赛活动。华纳集团公司工会主席江强生、副主席申志忠，华纳公司党委副书记、总经理陶刚、党委副书记、纪委书记、工会主席薛仲斐及所属单位领导参加活动。

　　 5月20日下午，“酒店服务之星”技能比赛在洲际酒店宴会厅拉开帷幕，此次技能大赛共有中餐宴会摆台和西餐宴会摆台两个项目，比赛分为初赛和决赛两个阶段，参加初赛的选手是来自酒店餐厅服务一线的30名员工，他们经过赛前的刻苦练习，初赛的过关斩将，最终有6人闯进决赛，参赛选手通过仪容仪表展示、现场操作等方式展现了自己扎实的服务技能基础与良好的心理素质。华纳公司党委副书记、总经理陶刚，华纳集团工会申主席在赛后发表讲话，充分肯定了活动的成效。

　　在活动结束之后召开了总结会座谈会，华纳集团工会江主席在会上指出，此次“酒店服务之星”技能大赛接地气，与酒店的主要工作业务联系紧密，颇具针对性和实效性，发挥了提升企业劳动生产力，提高工作效率和质量的促进作用。接着对国博的工会工作提出要求，一是充分发挥劳动竞赛的积极作用。劳动竞赛是促进企业中心工作的着力点，通过开展劳动竞赛进一步提高职工素质和技能，促进企业的生产经营工作。二是工会要大力开展文体活动。国博在集团各项大型文体活动中，均取得了突出的成绩，体现了国博对工会工作的高度重视，展示了国博职工朝气蓬勃、吃苦耐劳、团结一致的团队精神。三是对工会工作提出了殷切期望。江主席强调国博工会工作水平要与体量相匹配，要进一步加大职工的培训力度，提高职工素质，营造“比学赶帮超”的良好氛围；发挥在文体活动方面的优势，发掘年轻职工的特色，通过文化引领，激发职工热情，把职工的积极性和创造力发挥好、引导好，把人才引进来、留得住。

　　下一步我们将以劳动竞赛为载体，以提升职工素质为主线，以提高竞赛职工参与率和受益面为目标，通过劳动和技能竞赛活动，进一步提高职工队伍整体素质，不断拓展工作思路，使工会工作在推动公司经营发展，促进中心工作等方面切实发挥作用。