周六，窗外大雨滂沱，华纳集团多功能会议室内却座无虚席，气氛热烈，集团2023年“员工执行力提升”专题培训火热开讲，旨在进一步激发员工内在潜力，提升团队执行力。

   　控股集团、建设集团、地产集团、项目管理公司部门副总经理及以下员工近百人参加了培训。

　　控股集团人力资源总监李颖说，董事长在新春见面会上强调，要增强责任心，提升执行力，各板块、各部门要围绕问题导向和目标导向，打造高效的执行团队。希望通过此次培训，促进团队执行力的提升，更高效地完成工作，努力做到件件有落实，事事有回音。

　　此次培训邀请了资深讲师齐磊进行授课，他紧紧围绕“执行力”这一主题，通过生动幽默的讲解，采用视频分享、互动交流、现场游戏等形式，极大地调动了参训学员的学习热情，大家全情投入到课程内容之中。

   　齐磊从执行标准的建立、执行方向的确定、执行方法的分析、执行习惯的培养四个方面带领学员进行了系统的学习。他与大家一起探讨了执行困难的原因，建议学员建立以“自我负责、信守诚诺、永不言败、以结果为导向”的价值观，同时培养“认真第一、结果提前、锁定目标、决心第一、速度第一、结果第一”的职业习惯。

　　参训员工纷纷表示，一天的培训收获颇多，对如何提升自身执行力、保障团队高效运行有了更多的思考，课程对今后的工作开展有很强的指导意义。

　　华纳集团积极践行人才战略，着力培养具有高效执行力的复合型人才，致力于打造一个“能力有多大，舞台就有多大”的工作平台，一个具有核心竞争力的创业平台；打造一支具有高效执行力的团队，为企业的发展提供有力保障。