为深入实施“企业文化入脑工程”，12月11日上午，华纳公司组织开展企业文化知识测试活动。为提高测试质量，华纳公司董事长、总经理李庆福亲自组织考试并现场监考。华纳公司及权属三级公司全体干部职工参加测试。

本次测试采用闭卷形式，测试时间半个小时，测试内容涵盖了习近平总书记“七一”重要讲话要点，山东土地精神体系，“四提升”创新实践活动，企业使命、愿景、宗旨、核心价值观、行为规范，“1+4+2”现代产业体系，集团公司“十四五”发展规划纲要等内容。测试过程中，全体干部职工严格遵守考场纪律，深入思考、认真作答、秩序井然。通过测试加深了大家对企业文化的理解和认识，调动了学习积极性和主动性，达到了以考促学、以学促用、知行合一的目的，展示出了华纳公司干部职工良好的精神风貌和比学赶超的学习劲头。

测试活动结束后，李庆福强调，要以此次测试为契机，切实学好企业文化这门“必修课”，使企业文化建设真正内化于心、外化于行，推进企业文化建设不断取得新成效。